Должностные инструкция специалист отдела кадров

Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии организации. Проводить информационно — консультативные семинары по вопросам проведения аттестации и квалификационных экзаменов для начальников отделов и других сотрудников, вовлеченных в процесс аттестации и проведения экзаменов. Вы можете стать первым. Иногда функции начальника отдела кадров включают в себя построение системы мотивации сотрудников и организацию мер по повышению лояльности персонала. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации. Стаж работы по организации управления персоналом кадрами не менее 3 лет. Организовывать работу по комплектованию Общества кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, изменяющимися внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Вступать в официальные взаимоотношения с любыми юридическими и физическими лицами в рамках полномочий, предоставленных ему настоящей инструкцией. Распределять премии среди непосредственно подчиненных ему работников в пределах выделенных средств. Такие сотрудники занимаются заполнением анкет кандидатов и, возможно, приемом копий документов.

Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Соблюдать запрет на внос в помещения Общества взрывчатых, отравляющих и пожароопасных веществ, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями. Разработка, организация и проведение аттестации персонала. Вносить руководству предложения по составу Аттестационной и Квалификационной комиссий организации. Требовать от руководителя организации и руководителей структурных подразделений фирмы оказания содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. В своей работе руководствуется положением об отделе кадров предприятия и настоящими должностными обязанностями. Представленный образец поможет вам составить этого сотрудника. Подписывать и визировать: - документы внутреннего характера служебные записки, внутреннюю переписку, отчеты, представления и т.

Разрабатывает планы, методики и программы обучения и развития персонала. Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. Права Ведущий специалист отдела кадров вправе: 4. Исполнитель этой должности осуществляет руководство отделом кадров и имеет в подчинении следующие должности: зам. Разработка, организация и проведение аттестации персонала. Осуществлять мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке сотрудников отдела.

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения. Давать технические и организационные указания специалистам и сотрудникам, находящимся в подчинении и требовать их выполнения. Соблюдение требований трудового законодательства, внутренних приказов и распоряжений, связанных с кадровой работой в рамках реализации кадровой политики компании. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Иванов Согласовано: Начальник юридического отдела С. Вы можете вносить необходимые изменения при создании любого документа. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. В небольших компаниях наймом занимаются сами директора.

Данную страницу никто не комментировал. Исполнитель данной должности в процессе работы взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений по вопросам управления персоналом, адаптации и деятельности кадровой службы.

добавлено 51 комментария(ев)